為深入貫徹落實集團(tuán)“干部素質(zhì)提升年”工作部署，持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，7月1日，武港集團(tuán)舉行2025年新員工入職見面會。集團(tuán)黨委書記、董事長鄒德斌出席會議并作重要講話。
會上，新員工依次介紹了各自的學(xué)習(xí)背景、專業(yè)特長以及對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃和期待等。他們青春洋溢、思維活躍的發(fā)言，充分展現(xiàn)了新一代青年人才的活力與潛力，贏得了在場人員的陣陣掌聲。
鄒德斌代表集團(tuán)黨委向全體新員工的加入表示熱烈歡迎和誠摯祝賀。他結(jié)合當(dāng)前港口行業(yè)發(fā)展的新形勢、新機(jī)遇以及集團(tuán)未來戰(zhàn)略規(guī)劃，對新員工們即將開啟的職業(yè)旅程寄予厚望，并就每位新員工的工作方向作出了具體指導(dǎo)。
鄒德斌強(qiáng)調(diào)，要成為一名優(yōu)秀的“港口人”，必須具備以下六點核心素質(zhì)：一是要注重實踐，善于總結(jié)。行動勝于一切，方法源于實踐。要善于從實踐中提煉經(jīng)驗、總結(jié)規(guī)律，不斷提升解決問題的能力。二是要積極融入，勇于擔(dān)當(dāng)。迅速適應(yīng)新環(huán)境、新角色，以積極陽光的心態(tài)面對工作中遇到的挑戰(zhàn)與矛盾，在攻堅克難中成長。三是要永葆激情，虛心求教。保持對工作的熱情與活力，時刻懷揣求知欲和進(jìn)取心。謙虛謹(jǐn)慎，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，廣泛聽取各方意見。四是要強(qiáng)化服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)。牢固樹立服務(wù)意識，將個人發(fā)展融入集團(tuán)發(fā)展大局。發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，立足崗位，為集團(tuán)客戶、合作伙伴及內(nèi)部協(xié)同提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五是要把握關(guān)鍵，胸懷大局。學(xué)會抓住工作中的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培養(yǎng)全局觀念，做到“大處著眼”謀長遠(yuǎn)，“小處著手”抓落實。六是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。深刻理解團(tuán)隊協(xié)作的重要性，主動融入集體，尊重前輩和同事，積極營造和諧融洽的工作氛圍。
為幫助大家更直觀地了解集團(tuán)核心業(yè)務(wù)和一線運營，見面會后，全體新員工在相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，實地參觀了武漢港集裝箱有限公司。通過現(xiàn)場觀摩和講解，新員工們近距離感受了現(xiàn)代化港口的繁忙景象與高效運作，深刻體會到集團(tuán)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，也切身感受到集團(tuán)對新員工的重視、關(guān)懷與殷切期待。
本次新員工的加入，為集團(tuán)注入了充滿活力的新鮮血液，是集團(tuán)深化“干部素質(zhì)提升年”建設(shè)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、積蓄發(fā)展動能的重要舉措。集團(tuán)組織人事部、基層單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與全體新員工參加見面會。